[:de]Hast Du jemals bei einer Einladung in Deinem Kalender gedacht: „BITTE nicht noch ein Meeting! Ich muß doch auch irgendwann zum arbeiten kommen“. Und anstatt dann mit der nötigen Energie zu einem Ergebnis zu kommen, wird der eigene Laptop, oder das eigene Mobiltelefon mit jeder Meeting-Minute interessanter und interessanter.
In der Tat würden
71% der Manager ein typisches Geschäfts-Meetings als zu lange, zu unmotiviert und zu unproduktiv beschreiben. Diese Webseite hat sich dazu verschrieben, dies zu ändern. Neben einem geschulten Facilitator, ist unserer Meinung die beste Maßnahme, ein Meeting zu verbessern, es mit etwas wahrem und positivem zu beginnen.
“People think better throughout the meeting if the very first thing they do is to say something true and positive about their work or how the work of the group is going”
– Nancy Kline (1999)
Der wichtigste Aspekt bei diesem lösungsfokussierten Meeting-Verbesserer ist, daß die Frage an jeden einzelnen Teilnehmer gestellt wird und die Antwort jedes Teilnehmers persönlich, wahr und positiv sein muss. Dies ermöglicht es den Beteiligten ihren Fokus auf einen Punkt in der Vergangenheit zu legen, in dem sie stolz waren, oder auf einen Punkt in der Zukunft zu legen, in dem mehr möglich ist. Dieses verlagern des Fokus bringt deutlich mehr positive Energie für das folgende Meeting.
Versuche es doch selbst, und eröffne eines Deiner nächsten Meetings mit einer der Fragen.[:en]Have you ever thought: „Not yet another meeting! Will I get anything done today?“ when receiving a meeting invitation? And instead of bringing the necessary energy to that meeting, your laptop/mobile gets more interesting by the minute?
Studies show that
71% of Management feel that a typical business meeting takes too long, participants are too unmotivated and that this time is spent in an unproductive way. Apart from getting a professional Facilitator, we believe that the best way to raise the energy levels in meetings is to start them with something true and positive.
“People think better throughout the meeting if the very first thing they do is to say something true and positive about their work or how the work of the group is going”
– Nancy Kline (1999)
Key to using this solution-focused productivity enhancer is that the statement made by each attendee has to be personal, true and positive. The intention is to focus on enabling each member to recount a moment in his or her work where they felt proud to bring more motivation to the current meeting.
Just give it a try and open your next meeting with one of our t+p questions.[:fr]bonjour tout le monde![:es]¿Alguna vez has pensado: „¡Otra reunión! ¿Es que no voy a poder trabajar en nada hoy?“ cuando recibes una notificación de reunión? Y cuando asistes, en vez de participar con toda tu energía, ¿sientes que cada minuto que pasa, tu móvil y tu portátil se vuelven más interesantes?
Hay estudios que indican que el
71% de Management sienten que una reunión típica de negocio se alarga demasiado, que los asistentes están muy poco motivados, y que el tiempo se está utilizando de forma poco productiva. Nosotros creemos que la mejor forma de subir los niveles de energía, además de la ayuda de un Facilitador profesional, es comenzar la reunión compartiendo algo verdadero y positivo.
“Las personas piensan mejor durante una reunión, si primero que nada dicen algo verdadero y positivo acerca de su trabajo propio, o de cómo va el trabajo del equipo.”
– Nancy Kline (1999)
Para utilizar esta técnica de mejora de productividad enfocada a soluciones, es necesario que la información compartida por los participantes sea personal, verdadera y positiva. La intención es ayudar a cada participante a recordar un momento de su trayectoria profesional, en el que se sintieron orgullosos, con el fin de aportar una mayor motivación a la reunión en curso.
Dale una oportunidad en tu próxima reunión, y comiénzala con alguna de nuestras Preguntas v+p.[:ro]Te-ai gândit vreodată, uitându-te la calendarul tău „TE ROG, nu din nou o conferință! Trebuie să mai și lucrez cumva“ Und anstatt dann mit der nötigen Energie zu einem Ergebnis zu kommen, wird der eigene Laptop, oder das eigene Mobiltelefon mit jeder Meeting-Minute interessanter und interessanter.
71% din manageri descriu o conferință de afaceri tipică ca fiind prea lungă, nemotivantă și neproductiva. Acest website și-a propus să schimbe asta. Noi credem că, pe lângă un facilitator bine pregătit, putem îmbunătăți o conferință prin a o începe cu ceva adevărat și pozitiv.
“Oamenii gândesc mai bine într-o conferință dacă primul lucru pe care îl spun este ceva adevărat și positiv despre munca lor sau despre cum merge munca în echipă.
– Nancy Kline (1999)
Cel mai important aspect este ca fiecare întrebare să fie adresată fiecărui participant. Aceștia trebuie să răspundă din punct de vedere personal, adevărat și pozitiv. Acestea fac posibilă punerea focusului pe întâmplări din trecut, de care participanții sunt mândrii, sau pe viitor, unde este loc de și mai multe realizări. Această abordare focusată aduce mult mai multă energie pozitivă pentru conferința următoare.
Încearcă și tu să începi următoarea conferință cu una dintre întrebări.[:]